人力资源社会和保障部的信息显示：2009年我国各项就业工作目标任务均超额完成。2010年，经济专家预测：中国经济有望进入本世纪以来的第二轮高增长、低通胀的黄金增长周期。

    在向好的经济环境下，可以预见，2010年虽然就业形势依然严峻，但随着国家坚持实施更加积极的就业政策，人们的就业信心指数正在逐步回升。

    昨天是2月25号，农历正月十二。北京农展馆，新年的气氛还没有散去，已经有1万6千多名求职者来到这里参加当天举行的节后北京首场招聘会。现场摩肩接踵，出现了爆棚的情形。前来求职的大多是应届毕业生。最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多出19万人。

    而就在北京高校毕业生手拿着制作越来越精美的简历，在北京农展馆四处寻找就业机会的同时，北京西站，拥挤的人流中，不时能看到扛着大包，风尘仆仆从外地赶来的农民工。

    截至目前，北京为进京农民工提供求职岗位信息的“春风行动”，共监测到铁路、公路进京农民工约48万多人。北京将为他们举办200多场专场招聘会。放眼全国，有机构统计数字表明，80后、90后“新生代农民工”已成为农民工这个庞大群体的主力，仅他们的人数就约有1个亿，占农民工外出打工的60%。

    2010年是实施“十一五”规划的最后一年，在经济前景的良好预期下，2010年的就业形势会如何？

    智联招聘产品部高级经理郝健：如果预测未来的就业市场，我们和过去的数据对比。2010年1月竞争指数是40，也就是说平均一个工作岗位有40个人在申请，反观2009年1月份，竞争指数是100，说明经济形势好转，需求增加。同期比较，就业环境有了很大改进，竞争缓和。另外一点，有些特殊行业，汽车行业，房地产行业等增长的需求会延续，快速消费品、环保、能源、医疗、教育等在10年会提供更多的就业岗位。摆在眼前的事实是，2010年春节刚过，东部沿海地区就出现大规模“用工荒”，仅珠三角劳动力缺口估计就超过200万人。南方企业纷纷到中西部省份抢招员工，给本土企业用工也造成了不小的压力。一些中西部本土企业，为留住熟练工人，早在年前已为员工涨了工资。

    人力资源社会保障部就业促进司公共就业服务处处长明宏认为:这是当前一个阶段性的特点。去年受国际金融危机的影响，东部沿海地区企业用工明显减少，随着经济回暖，现在企业订单开始增多，需要马上招人，然而由于信息渠道不畅通，加上刚刚过完春节，农民工还没有开始大量返城，因此凸显出目前的所谓“民工荒”。

    分析目前的“用工荒”，人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣表示：薪酬是重要因素，工资价格的杠杆作用是流动的一个重要原因。

    而在智联招聘产品部高级经理郝健看来，追求稳定的工作而不是短暂的高薪工作，成了人们面对工作机会时重要的取舍标准。

    郝健：人们找工作不但看薪酬，也对稳定性特别关注，我们的调查显示，89%的人选择薪酬低但是稳定的工作。

    随着投资增长的延续，消费的稳定增长，外需的明显改善，中国经济将继续保持强劲的复苏态势。这一切，反映在就业市场，就是人们的就业信心指数正在回升。昨天在人头攒动的北京农展馆，在求职者充满自信的脸上和言谈间表露无遗。

    进入2010年，人们选择的工作机会会越来越多。