为大力贯彻人才强企战略，培育一支具有影响力的锰业领军人才，建设好支撑公司持续发展的人才梯队，10月26-29日，中信大锰矿业有限责任公司第一期“青苹果”人才培训班在邕开班，这标志着助推青年人才快速成长的 “青苹果”人才培养计划正式启动。

　　公司副总经理陈基球出席开班动员大会并发表讲话。他首先对入选第一期“青苹果”人才培训班的学员表示祝贺。他指出，青年锰业人才是公司可持续发展的新生力量，公司启动“青苹果”人才培养计划是加速青年人才成长、完善人才培养体系的重要举措。公司将从优秀的学员中“择英才而育之”，使之成为企业的栋梁人才。最后，他勉励“青苹果”学员珍惜学习机会，以培训促提高，把自身的职业规划与公司广阔的发展平台相结合，为企业发展贡献青春力量。

　　入选“青苹果”人才培训班学员 ，必须是大学毕业入职满2年以上的青年员工，不仅要符合多项“硬指标”，还要满足四项“软指标”。“硬指标”包括拥有良好的新进大学毕业生见习期综合评价和2年来的绩效评价等;“软指标”则要求青年员工具备诚信正直的君子之心、积极进取的蓬勃之心、有较强创新意识的创造之心，以及善于团结协作的合作之心。经公司总部、各分公司及子公司选拔推荐，共有33名具有硕士、本科等学历的青年员工参加了第一期“青苹果”人才培训班。

　　“青苹果”人才培训内容丰富、针对性强、含金量高，包括个人职业规划、职业化训练、管理技能提升训练、公众演说能力训练、职业锚与16PF人格测试、户外团队拓展训练等。培训期间，公司副总经理明宪权在百忙中对“青苹果”学员进行了职业化训练。

　　经过四天的培训，学员表示收获很大、感触很深，“青苹果”人才培训班成为了青年锰业人才拓宽视野、提升管理技能和领导力的课堂，成为了增进内部青年人才间的交流与沟通、相互启迪智慧的平台。