8月份，济钢集团旗下子公司外部收入比例达到63.52%，比7月份提升近2个百分点。根据原考核口径测算，17家子公司完成考核利润1600多万元，超计划117万元;金融板块超额完成500万元的利润指标;各部室均完成了分离后重新核定的指标，考核费用共降低73万余元。这些数字说明，济钢集团在独立运行一个月后，迈出了坚实的第一步。

　　与山钢股份济南分公司分离运行后，济钢集团生产经营总体受控，与山钢股份济南分公司建立了生产经营信息每周沟通机制和突发事件通报机制。相关体制机制逐步理顺，制度梳理逐步完善，各项管控逐步到位，工作衔接快速启动，安全生产总体稳定，经济效益稳中有升，运营转型、管理提升工作扎实推进。目前，职工思想稳定，队伍人心稳定，生产经营稳定。

　　济钢集团明确了今后的发展战略构想：根据现存的业务性质，初步形成冶金炉料板块、钢材深加工板块、冶金工程技术板块、社会服务板块、金融及衍生服务板块等雏形，并在板块概念下，内部之间相互支持、融通配合，共同发力外部市场的扩大和占领，为社会服务，为钢铁服务，在服务中实现价值，创造利润。