11月22日，中钨高新临时党委书记、董事长李仲泽与株洲硬质合金公司各基层单位的20余名员工代表进行了互动交流。

　　中钨高新党群工作部副主任、公司工会副主席陈蓉主持了座谈会。在座谈会上，员工代表踊跃发言，分别就收入、队伍建设、生产经营管理、新产品开发、设备管理等方面的工作谈了自己的意见和建议。

　　当员工问到中钨高新重组对株硬有何影响时，李仲泽表示，株硬经过62年的发展，始终保持着国内硬质合金行业龙头地位。但是，与世界一流硬质合金企业相比，还存在较大的差距。当前，中国五矿决定把旗下钨产业优势资源集中起来，就是要把中钨高新建设成为“中国第一，世界一流”的企业，进而实现中国五矿提出的 “资源安全的保障者、产业升级的创新者、流通转型的驱动者”的战略目标。所有的改革，都是为了让企业发展得更好。

　　在听取员工代表发言后，李仲泽表示，大家的想法和建议很中肯，体现了大家对企业的热爱，更说明了株硬有一支素质过硬的员工队伍。中钨高新将在今后的改革发展中，认真对待相关意见和建议。

　　在作总结讲话时，李仲泽说，株硬有良好的发展基础，但是在当前严峻的外部环境下，如果不能得到较好的发展，或者发展缓慢，就将与行业强企的差距越拉越大。他寄语干部员工，要积极破解制约发展的难题，凝聚共识，不忘初心，继续前进。只有扭转不利局面，提升企业的盈利能力，才能让员工共享发展成果，提升幸福指数，生活得更有尊严。

　　据悉，为深入了解株硬的发展现状，听取员工对株硬改革发展的意见和建议，此次座谈会后，中钨高新还将分别组织召开研发、技术人员代表，中层干部两个座谈会。