中国经济网北京3月2日讯 普华永道今天发布了第20期全球CEO调研中国报告《在颠覆中引领未来》。报告发现，33%的中国企业高管对其公司未来12个月的收入增长前景“非常有信心”，该比例在一年前为25%。同时，他们认为“一带一路”倡议是企业业务增长战略的关键组成部分，近60%的中国企业高管认为该倡议将带来投资机遇，特别是在基础建设领域。

　　普华永道北京首席合伙人吴卫军表示：“2016年有一些不稳定的因素，但是中国企业高管的信心却逐步回升，与去年相比，他们对未来12个月的企业增长前景更为乐观。同时，中国市场仍被认为是全球最具吸引力的投资目的地之一。未来，‘一带一路’将会为企业提供更多的投资机会，‘一带一路’ 战略的实施将会帮助‘一带一路’的沿线国家改善商业环境。”

　　报告显示，要在未来12个月推动增长战略和盈利，很大比例的中国企业高管表示内生增长(67%)、实现新的战略联盟或合资公司(54%)和新的并购(32%)是实现这个目标的主要方式。中国企业高管也认识到，他们需要优先对创新和数字化能力进行投资以抓住新的机遇。

　　在全球以及中国内地和香港，今年CEO把“经济增长不明朗”列为最大的威胁，而去年为过度监管。同时，社会不稳定(69%)被视为一个严重隐忧，排在保护主义、恐怖主义、地缘政治不稳定及其后变化和环境破坏的前面。

　　中国的劳动力市场面临技能供求不平衡状况。将近60%的中国企业高管预计在未来12个月会增加员工总数，而85%则担忧关键技术人才的供不应求，他们发现招聘具备创意和创新(79%)、领导力(70%)和问题解决技能(64%)的人才“有点难”或“非常难”。

　　为了获得经济和生产力效益，中国企业采用并优先发展数字化，在应用多项此类技术方面处于世界领先水平。中国企业高管们也非常关注网络安全和数据隐私，在受访的中国CEO中，66%“同意”或“非常同意”他们管理数据的方式能成为企业的竞争优势。鉴于在数字化时代缺乏诚信，企业将必须通过加强网络安全、数字及数据风险管理等行动赢得及维系利益相关者的信任和信心。

　　中国和全球的企业高管们已形成共识，全球化有助于促进资本、人才、商品和信息的自由流动。50%的中国CEO认为全球化在“一定程度上”缩小了贫富差距，而全球范围内持这一观点的CEO占38%。

　　国际政治形势的变化要求企业改变“一切照旧”模式。在中国，86%的企业高管告诉我们，在经营业务过程中考虑广泛利益相关者的期望变得更加重要。当今的企业领导人拥有大好的机遇，也承担着巨大的责任。他们需要贯彻企业宗旨，通过自身行为提高公众信任度，从而克服负面影响，并与各行各业携手达成共同目标，为所有利益相关者带来积极的成果及真正的回报。

　　吴卫军补充说：“为了对未来负起主人翁责任，企业、政府和人民应加强互动，共同努力，建设良好的沟通制度，帮助中国的企业高管了解如何驾驭颠覆性变化和新兴的技术趋势。”