参考消息网2月19日报道《日本经济新闻》2月16日刊登对麦肯锡咨询公司亚洲区主席高坦姆·库姆拉的专访文章，题为《印度人口世界第一的光与影》。全文摘编如下：

    根据联合国的估算，印度人口将在今年内超过中国。从正反两方面来看，这都具有相当深远的意义。

    中国的人口平均年龄为38岁左右，而印度人口平均年龄只有28岁左右，非常年轻。印度劳动人口将持续增长至2075年前后，可以在很长时间内享受到人口红利。不过，考虑到经济的持续发展，人口增长也会带来课题。今后十年，印度需要创造大约9000万个工作岗位，为此国内生产总值（GDP）必须维持每年8%至8.5%的增长速度。

    印度总理莫迪提出了在2047年即该国独立100周年时跻身高收入国家行列的目标。要想实现这一目标，很多改革不可避免。

    首先要加强制造业的竞争力。印度制造业占GDP的比重目前约为15%，但这至少需要提高到20%。为此，必须实施修订版劳动法和下调电费，而修订劳动法的工作进展迟缓。另外，土地改革也很重要。

    其次是扶植那些具有竞争力的大企业。印度有500家大企业，但考虑到该国的经济规模，应该有3倍于此的1500家大企业。之所以没有形成这样的局面，原因之一是中坚企业队伍不够壮大。

    此外，不能忘记能源转型，促进对清洁能源的投资势在必行。

    虽然这取决于今后的经济增长率，但预计印度将在2028年到2035年之间的某个时间点成为世界第三大经济体（仅次于美国和中国），外资也会有各种机会。

    第一是国内消费的机会。预计印度在世界民间消费中所占比重将从3%提高到10%。这意味着在汽车、电子设备、食品、娱乐等所有方面，印度的需求会拉动世界经济。

    第二，将印度用于开展世界战略。美国苹果公司最近表示对印度进行大规模投资，十几家相关零部件企业已进驻印度。印度政府为了振兴制造业，正在实行被称为生产挂钩激励计划（PLI）的补贴制度。如果能充分利用这样的框架，首先开拓出内需，进而得以激活“规模经济”，印度就能确保国际竞争力。