以战略发展、市场及客户需求为导向，围绕市场拓展、业绩改善和能力提升，结合创新团队建设与自主型员工队伍建设，日前，宝钢国际审议确定了明年重点创新项目28项。

    宝钢国际积极创造适合宝钢钢铁产品销售特点的服务产品，提升钢材使用技术和钢材加工技术，于今年7月成立了创新管理委员会，建立健全了新一轮创新工作体系。运行半年来，推进实施重点创新项目36项，其中科研项目24项、经营管理研究项目12项，获得国家级质量技术奖一等奖1项、QC成果二等奖2项、管理创新成果三等奖1项、JK小组优秀奖2项；群众性创新活动蓬勃开展，截至10月底，合计采纳并实施合理化建议5331条，形成自主管理成果524项，产生成果效益3.6亿元；知识产权成倍增长，17.74项专利得到受理，其中发明类4.74项，实用新型类13项，认定技术秘密9项。

    在总结本年度创新工作经验的基础上，宝钢国际审议确定明年重点创新项目28项，其中生产类5项，信息化类8项，管理类15项。为此，下阶段，宝钢国际将围绕市场拓展、业绩改善和能力提升，进一步夯实新一轮创新推进机制，强化人才、技术及管理模式资源共享，把创新队伍建设与自主型员工培养相结合，发掘和培养体系内创新典型人物。进一步聚焦市场掌控、客户服务、加工工艺三大核心技术，发掘技术创新需求，推进钢材技术应用，强化贸易、加工配送、物流的一体化整体运作，以最快的速度、最低的成本，把最合适的产品推荐给最合适的客户，体现产品本身的最大价值。