9月27日上午，公司在信息大楼东副楼101会议室召开门禁系统管理宣传动员会议。公司领导李春龙、魏栓师、贾振国、孟繁英及有关部门、单位的领导，有关人员参加了会议。公司党委宣传部部长彭德亮主持会议。

    会上，公司集团管理部部长胡静宣读了《包钢(集团)公司门禁系统管理试运行方案》(以下简称《方案》)。据悉，公司门禁系统管理将于9月29日在热电大门预试运行；11月1日至11月30日，全面门禁系统管理将试运行。12月1日，公司门禁系统管理正式实施。公司专门成立了门禁系统管理试运行领导小组，及时沟通、协调、解决问题。

    公司党委宣传部部长彭德亮在会上宣读了《包钢(集团)公司门禁系统管理宣传工作方案》。要求各单位要认真做好职工的思想政治工作，制定本单位门禁系统管理宣传方案，引导职工讲大局、转观念，主动参与到门禁系统管理工作中。

    公司党委副书记魏栓师在会上强调指出，门禁系统管理制度的实施，既符合国家的有关政策，也符合包钢的发展方向，更符合广大职工的根本利益，门禁系统管理归根到底就是加强企业的内部管理。门禁系统的运行涉及每一名职工，为保证职工的利益，公司多次修订有关管理制度和办法，最终目的就是体现以人为本的发展理念，使广大职工成为最终的受益者。可以说，实施门禁系统管理是企业和职工的双赢之举。魏栓师就职工反馈的比较集中的问题进行了解释和说明，并要求各单位要从公司大局出发，切实做好门禁系统管理试运行的宣传动员工作，把工作做细做实，取得每一位职工的理解和支持；要坚持“以人为本”的原则，在严格管理制度的同时，尽最大努力为职工创造方便条件。在前期启动过程中，要坚定信心、克服困难，加快实施进度，对于试运行过程中出现的问题及时解决，不断修订和完善制度，确保门禁系统管理运行顺畅。

    公司总经理李春龙在会上讲了话。他指出，门禁系统的实施真正体现了公司以人为本、关心职工的发展理念。公司的生存和发展就是最大的以人为本，如果公司的生存和发展难以为继，就谈不上以人为本。实行门禁系统管理是公司生存发展的客观需求，包钢从当初的100万吨到目前的1000万吨，产量飞跃增长，但是场地空间没有变化，下一步公司的经济规模还要扩大，物流压力势必剧增，如果道路不通畅、交通拥堵，甚至发生事故，包钢的生存发展必然面临严峻的考验。门禁系统管理也是公司实现现代化管理的需求。包钢要向先进同行看齐，首先要管理先行，通过现代化手段降低管理成本。门禁系统管理更是保证职工人身安全和公司正常生产秩序的需求。因此，各级领导要高度重视，认真落实《方案》。李春龙强调，门禁系统管理实施后，包钢对人、车、物的管理将跃上一个新的层次，将极大地提升企业管理能力和管理水平。为此，各有关单位要切实发挥宣传思想工作的宣传动员、教育引导、营造氛围的作用，解疑释惑，在取得广大职工的理解和支持前提下，保证门禁系统管理顺利实施。