“当一个又一个“跑路老板”消息传出的时候，温州实业现状成为全国焦点———为什么近期这么集中地爆发？为什么是温州？一连串的问号，打在了这个以往以“炒楼炒蒜”出名的地方。
资金
从丰盈到枯竭不到两年
“眼镜大王”信泰集团老板胡福林、奥米流体设备有限公司董事长孙福财、龙湾新耐宝鞋业老板、唐风制鞋老板黄伯鹤，金竹工业区星际鞋业老板，欧霸标准件有限公司老板，宝康不锈钢制品有限公司董事长吴保忠，福燕兄弟实业有限公司(微博)老板……温州“跑路”或者失踪的老板名单越拉越长。
仔细看看，这些老板都有一个共同的个性———实业家。
“温州本来就是民营企业的‘大本营’，民营企业家比较多，每一年都有企业的生老病死。”一位资深企业家透露：“不过出现齐齐‘跑路’，最直接的原因就是———没钱。”温州中小企业促进会会长周德文(微博)在今年中秋后曾调查了11家企业，其中8家表示资金周转趋紧。
从2009年资金开始丰盈，到2011年下半年的资金链断裂，好光景维持了不到两年的时间———一位温州实业家私下透露：“2009年的时候，处于金融危机过后阶段，地方政府有钱，银行有钱，企业家也有钱，百姓手上也有钱，感觉钱好多，于是企业家就开始加大投资。”他表示当时也曾受到“资金丰盈”的“诱惑”———“当时有两个选择，一就是升级扩大原有实业，另一个就是转型新兴产业。”
“眼镜大王”胡福林很“不幸”，2008年毅然砸下6亿元进军太阳能光伏产业。“胡福林也是受到了一些信息的误导。”一位行内自称认识胡福林的人士透露，“太阳能光伏确实是新兴产业，但是前期投资大，容易受国际因素影响，这些都是他当初没有考虑到的，尤其是2008年、2009年银行资金充沛的时候，他总以为借钱很容易。”当“战线”已经拉开，多晶硅的价格却在一年内降价一半，胡福林的出逃成为了无奈的选择。
利润
行业平均利润率仅3%
“温州中小企业这次的困境和2008年金融危机时的困难有很大的不同。”周德文分析指出，“2008年的金融危机使许多中小企业得不到业务订单，被迫停工甚至倒闭，而这一次的困境是有订单，企业却不敢接、不愿接。”
温州市经贸局有一项对855家企业的调查显示，在鞋类、服装、眼镜、打火机、制笔、锁具等劳动密集型行业，约有25%的企业因为缺工不敢承接订单。该项调查显示，今年第一季度35家出口导向性企业销售产值同比下降7%，利润同比下降约30%，亏损面达1/4。1/3的企业保持利润率增长，这些行业的平均利润率为3%，利润超过5%的企业不到10家。
温州东方轻工实业有限公司是温州打火机行业的龙头企业，有500多名员工，每年出口额上千万美元。董事长李中坚曾向周德文透露，一年下来的企业利润还不如他儿子开的一个小小的蛋糕店多：“现在订单的结算周期3-6个月，不仅汇率风险大，而且资金周转也等不起。今年以来已经放弃了多个几千万甚至上亿元的大单子。”
“温州民营企业大多从事火机、皮鞋、眼镜等劳动密集型行业发家，受到金融危机影响，这些行业利润越来越低。”一位不愿意透露姓名的业内人士坦言，“所以前两年大家确实在思考到底是转型还是升级。”
不转型吧，行业利润太低；转型吧，跨行业情况不一定有把握。这道难题摆在了温州实业家面前。本报记者在温州采访期间发现：大多数能在这次风波里屹立不倒的企业，都是专注于自己发家行业、仅进行升级改造而已；发生了“老板跑路”的企业，大多为转型不成功所致。
周德文表示，外向型为主的中小企业压力更大，利润从金融危机期的8%-12%，直线下跌到现在的1%-3%，“人民币升值造成利润空间散失是很重要的原因之一”。
人力
工人纷纷要求加工资
“我们的人力资源成本上涨幅度超过15%。”虞文品向记者透露，“这在我可以接受的幅度内。”虞文品从5月开始，就准备着手出台“工资集体协商制”，“说白了就是我们跟员工面对面地探讨他们的工资应该是多少。”据悉，工资集体协商目前在全国还没有可供参考的模板，“我们都是摸着石头过河”。
与之同时，记者在采访信泰集团时，该集团员工表示“一年涨薪一次”，“公司每年都会加工资，普工26天制10小时月薪是2700元，今年6月表现好的多加了200元。”以信泰集团员工3000多人为例，6月一次涨薪，胡福林就要花去超过60万元的现金。
“温州不少民营企业都是以劳动密集型为主，人力资源成本的上涨，对企业是肯定有影响的。”某企业家坦言，“如果企业能健康发展，那么这部分的上涨处于还可以忍受的幅度，如果资金周转已经困难，那么这就是压倒骆驼的稻草之一。”记者了解到，在胡福林“逃跑”之后，政府已为其垫付9月工人工资900多万元。
“加薪潮今年愈演愈烈，劳动力红利时代已经过去了，工人纷纷要求加工资，企业也很主动给员工加薪。”周德文透露。
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