从山钢集团济钢获悉，在目前资金紧张的情况下，济钢仍然拿出400多万元重奖科技人员和科技项目。

    据悉，济钢对潘振华等20名科技工作标兵、8个重大科技项目进行了315万元重奖和表彰。另外，对评选出的106项济钢科技进步奖也进行了表彰奖励，奖励额达100多万元。与此同时，济钢今年科技体制改革“活力四射”。一是拆分原技术中心产品研发和科技管理职能，以产品研发职能为主成立了用户应用技术中心，科技管理职能并入质量管理部成立科技质量部。二是新成立用户应用技术中心保留技术研发职能，调集力量研究用户需求，研制高端、高附加值产品，形成“求同存异，大同小异”的产品特色，在满足用户需求同时增加效益。三是新产品研发及市场开拓取得较大进展，成功开发了硅钢、核电用钢、100公斤级、120公斤级高强钢，完成订单型新产品2.1万吨，吨钢千元利产品创利214.5万元。四是以“用户+技术联盟”模式开拓市场，先后与二汽东风实业、济南重汽签订了合作研发协议。