虽然去年整个钢铁业都处于尴尬的微利状态，但创出26亿元巨亏的华菱钢铁还是显得格外扎眼。昨日获悉，执掌华菱12年的董事长李效伟已主动请辞，继任者为华菱钢铁股份有限公司董事、总经理曹慧泉。不过，对于这一危机之下换帅的效果，一位业内分析师表示，目前华菱钢铁长期存在的内部问题尚未完全理清，又遭遇整体钢市疲弱，可谓内忧外患，今年扭亏希望渺茫。

    而昨日，华菱钢铁的第三季度财报也间接印证了上述观点。第三季度，该公司实现营业收入187亿元，净利润为4487万元，虽同比大幅改善，但受一季度亏损影响，2011年前三季度，公司净利润仍亏损1.74亿元。“与前三季度相比，由于近期需求持续下滑、国外金融市场动荡以及钢价大跌等因素影响，钢铁企业在第四季度经营更加艰难。”上述业内分析师称。

    资料显示，1998年年初，湖南三个濒临破产的钢铁企业湘潭钢铁、涟源钢铁和衡阳钢管，联合组建成华菱集团，李效伟出任总经理，一年后更衔集团党组书记、上市公司董事长，自始至终的一把手。根据华菱公司方面的说法，还有半年才满60岁的李效伟此次是主动请辞，与去年巨亏并无关系。但一位接近华菱公司的业内人士在接受采访时说：“李效伟一向属于心气很高的人，去年的亏损使其承受着来自各方的巨大压力，提前要求退休可能是不得已的选择。”

    在2008年金融危机之后，李效伟还曾高调宣称，“退休前一定要将华菱钢铁做成世界500强”。由此可见，对他来说，没能功成身退是个不小的遗憾。不过，业内普遍认为，造成华菱巨亏的原因很多，与李效伟的管理并无太大关系。

    华菱钢铁独立董事、中钢协副秘书长迟京东曾指出，华菱钢铁独特的二元结构致使公司决策失效，是华菱钢铁近几年出现经营困境的最根本原因。所谓二元结构就是，华菱钢铁对湘钢、涟钢、衡钢等子公司的“一把手”任命没有决定权，而由湖南省国资委直接负责。事实上，这种“整而不合”的现象并非华菱钢铁独有的，而是整个钢铁行业的问题。

    另外，与米塔尔合作不顺利也对华菱钢铁的经营造成一定影响。此前，华菱钢铁发布的公告称，米塔尔提供技术支持的承诺未兑现，使得华菱钢铁旗下涟钢的热连轧卷亏损，其次承诺华菱钢铁纳入米塔尔全球采购的计划也未兑现，致使公司铁矿石采购成本增加7.8亿元。