“之前就预料到今年的年终奖会比往年少，但没想到一下子少这么多。”提起公司年终奖，电话里的李薇（化名）语气明显不悦。

    李薇是国内一家知名钢铁资讯机构的工作人员。昨天（1月18日），她告诉《每日经济新闻》记者，单位前天就发了年终奖，“今年比往年少很多，往年能发3900块，今年才发了1500块。”

    记者采访了解到，年终奖大幅“缩水”，不仅体现在一些以钢铁企业信息为收入来源的资讯机构，作为钢铁行业的主角——钢铁企业和贸易商们的年终奖缩水更有一种不能言说的痛。

    年终奖普遍缩水

    如今，李薇手里的1500元年终奖已经快花光了。“给家里老人和孩子买了些东西，再加上来回的车票钱，基本上剩不下多少。”李薇说。

    但对于缩水过半的年终奖，李薇心里倒是看得明白，“钢铁行业今年都赔钱，（他们）怎么还会给我们钱？收入来源没有保证，我们公司效益不好。”

    不过，比起李薇的快人快语，已经饱尝行业微利的钢铁企业人士更多是“谈钱色变”，谢绝采访。昨日，河北一位不具名钢厂企业人士表示，跟去年比，今年的年终奖金少了近30%。“在全国钢铁亏损90%的情况下，有年终奖就不错了。”不过，他坚持不向记者透露具体的奖金数额。

    北方一家国有钢企的销售总监更是在微博上大倒苦水：“年底了，对于一个在没有年终奖的企业上班的我，只能放长线，期望价格可以回涨回去了。”

    《每日经济新闻》记者此前了解到，该销售总监所获年终奖为基本工资双薪，但在他看来，这就等同于不发年终奖。“现在这个行情下，有谁还愿意多发？在国内一些大型企业里，双工资已经算少的了。”有不具名分析人士称。

    而在贸易企业领域，年终奖的发放更是千差万别，“我们年终奖还没发，说是来年给补上。”有贸易企业人士向《每日经济新闻》记者称，单位就发了一些礼品作为福利。

    更多钢企人士向记者反映，无论是钢厂还是贸易企业，今年的年终奖普遍比去年少，但均拒绝透露具体年终奖的数额。

    行业不争气

    在钢铁人眼里，目前最要紧的，是挺过钢铁行业的寒冬，而不是奢求“一汽大众发27个月工资作为年终奖”一类的好事。

    尽管各企业效益和员工岗位分工不同，不排除个别企业年终奖金比往年有所提升，但纵观整个钢铁行业，年终奖缩水已经成为对钢铁行业景气度的最好诠释。

    “去年虽然全年均价处于历史高位，但市场运行艰难，各参与方普遍微利甚至亏损运营，年终奖缩水也十分正常。”业内人士称。

    业内人士说，2011年钢市处于典型的高价格、高成本、低利润运行状况，甚至没有一波像样的涨幅，无论是贸易商还是钢厂，都“颗粒无收”。

    而在中钢协看来，中国钢铁业濒临全面亏损，一方面是钢铁市场供过于求态势不断积累的恶果，另一方面是钢价下滑而成本大涨。中钢协数据显示，仅2011年10月份，国内77家大中型钢企中有25家出现亏损，行业销售利润率仅0.47%，利润仅13.75亿元，环比下降82.6%。

    记者了解到，由于原料成本、人力成本、资金成本都处于高位，下游企业订单明显下滑，而代理商普遍要求减量或者退出，国内钢厂的日子很不好过。贸易商则更加惨淡，“钢厂价格几乎全年倒挂，下游需求又出现萎缩，加上资金成本达到了历史高点，不亏损的已经算操作很好了。”业内人士说。