| 作者：佚名 来源：本站原创 点击数： 更新时间：2009-10-21 8:56:08 |
| 关键字：山东钢铁,人事调整,济钢,莱钢 |
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济南钢铁股份有限公司、莱芜钢铁股份有限公司今日双双发布人事变动公告，两公司董事长均不再兼任各自集团总经理职务。
这是山东省政府人事权下放山东钢铁集团有限公司后首度开始的内部人事整合。
公告显示，根据山钢集团工作变动通知，莱钢股份董事长陈向阳现不再兼任莱芜钢铁集团有限公司总经理职务，济南钢铁董事长陈启祥现不再兼任济钢集团有限公司总经理职务。
公告称，上述人事变动依据是山钢集团工作变动通知进行的。
在山钢集团大刀阔斧整合钢铁产业的关键时期，山钢集团调整两位总经理意味着什么呢？记者采访中获悉，济钢、莱钢集团的两位总经理并非免去了事，而是进行一轮新的人事调整。原济钢集团总经理陈启祥将到莱钢集团担任总经理，原莱钢集团总经理陈向阳则到济钢集团担任总经理。实际上是进行了一次对调。
山钢集团有关负责人表示，两位总经理的变动是山钢集团党委会决定的，也是属于山钢集团对济钢集团和莱钢集团整合的一个步骤，属于内部人事调整。这有利于山钢集团下一步整合工作的开展。
今年７月，山东省政府专门召开了重组企业干部调整会议，济钢集团、莱钢集团现领导班子及成员由山钢集团党委管理。此次山钢集团内部调整，也是山钢集团人事关系归党委管理后，首次进行的内部整合。
在上述会议上，山钢集团董事长邹仲琛曾表示，将加快推进重组整合，为做实集团公司开好头起好步。完成集团公司内产供销、人财物统一管理的实质性重组，创新和完善集团公司管控体系，理顺集团公司内部管理关系，明确职能划分和权责界定。
数据显示，今年１至８月份，山钢集团实现销售收入５６７亿元，利润４．４亿元，其中７、８月份分别实现利润１０．１４亿元、７．０７亿元，今年全年目标将实现利润总额１５亿元。
据分析，尽管表面上双方只是一次简单的对调，但对山钢集团内部整合的意义却不一般，因为山钢集团在内部整合中发挥了主动权，这对今后的进一步整合奠定了基础。 |
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