《华尔街日报》报道，全球矿产行业加速削减开支，从巴西到澳大利亚的诸多矿企正准备下调其高管薪水。

　　煤和黄金等大宗商品的价格下跌，加之从原料中提炼有用矿物的成本剧增，给资源类企业增加了压力。在过去一年，这些企业被迫大幅度开支削减，包括裁员以及降低矿藏勘探的开支。

　　如今，矿产业“削减之斧”砍向企业管理及董事人员薪水，凸显了行业格局巨大转变，而这一切都与来自中国的矿产产品需求量降低有关。矿产业兴盛时期能够为一名卡车驾驶员付20万美元的年薪。

　　Panoramic矿业公司总经理Peter Harold表示：“与其他许多产业一样，我们也经历了高潮与低谷。”

　　为缓和员工与承包商之间的关系，Panoramic矿业已经将高层薪水下调了10%。中国需求量降低使得镍的价格下降至4年新低，承包商们首当其冲。Harold表示：“如果我们企业高层不愿意承受部分痛苦的话，那么我们就不能要求供应商作出改变。”

　　中国是许多大宗商品的最大买家，随着中国尝试控制房地产投机以及给经济降温，矿产企业已经表态将从他们旗下业务中剥离出数十亿美元的成本。全球最大铁矿石生产商力拓集团希望在明年底之前通过成本削减节约超过50亿美元的资金。

　　在行业兴盛时期，削减高管薪水简直难以想象。即便是必和必拓这类最大的矿产企业都一直在收紧成本。刚于5月份出任必和必拓新CEO的安德鲁·麦肯齐已经同意将其基本薪水在前任高瑞斯的基础上下调25%，并且在奖金方面也有所限制。

　　澳大利亚是世界上最大的铁矿石与焦化煤出口国。随着澳大利亚经济出现21年的不间断增长，该国的工资水平也急剧上升。据安永会计师事务所发布的数据显示，澳大利亚前100大企业高管的基本薪水在2012年的前十间年每年都有所提高。