入网流程 资费查询 加入会员 广告服务 网站地图 帮助
站内搜索:
您现在的位置: 亿览网 >> 铁合金 >> 硅铁 >> 电价咨询 >> 正文
电价每年涨5% 国外同行怎么比得起?
作者:佚名   来源:千龙网   点击数:   更新时间:2012-3-14 13:42:39
关键字:电价
亿览网讯:

    中电联3月12日发布《电力工业“十二五”规划滚动研究报告》称,中国电价水平偏低,2015年合理的平均销售电价应在728.7元/千千瓦时,较2010年上涨27.6%、年均增长5%。中电联副秘书长称,此次《报告》的结论是在与西方发达国家的平均水平进行对比后得出的。(3月13日东方网)

    提价总得有理由,电价提价的结论是根据“与西方发达国家的平均水平进行对比后得出的”让人疑惑,国与国不同,收入不同,用电习惯不同,怎么去比,怎么对应的上?

    既然要比,那就看看发达国家电价占收入的比例吧?统计显示,世界发达国家居民消费1000度的电能的费用占全国月平均工资的6.79%,目前中国这一数字是30.68%,也就是说,相对中国的平均工资而言,目前中国的电价是发达国家的4.52倍。我国目前的电价从表面上看是比其它国家低,上涨幅度也低,但是用收入一衡量,就知分晓,比其它国家高得多。

    最近这些年,民用电上涨幅度是不明显,但是电价并不是没有上涨,非居民用电已经上涨了多次,这些上涨的电价由谁埋单?自然就要打入生产、经营成本中,到头来还是由公众埋单。

    要说居民用电价也不可能长久的稳定,按照方案“居民阶梯电价将在上半年全面推出,而且不是一两个省份,而是全国范围内普遍如此”,意味着不少民用电也得涨,这个幅度应该不会小。如果按照“电价应每年提高5%”的提法,每年涨,每年加大,而随着家庭用电不断的扩大,电价势必成为公众一大负担。

    从目前来看,公众整体收入水平是在上升,可是分配不平衡,富者可强国,贫者只能勉强的维持生计,电人人要用,不可能细分为:收入高者多出钱,贫者少出钱,即使对弱势群体优惠,也非常有限,因而,以“用电支出占居民收入的比重”来定论,没有可操作性。

    当然,随着成本的增加,电价适当的提高也未必不可,但是先要算清楚帐,电价实际成本是多少,利润有多大,更有说服力的是要将附加在电价上的高福利、高待遇、高收入剔除,如果不剔除一些不合理的非生产性开支,即使是提高5%,以至更多也填补不了“漏洞”。

    电在人们的生活中占有非常重要的位置,一日不可无,提高电价触一发而动全身,不仅给人们的生活带来负担,而且将带动与之相关的产品上涨,电价每年涨5%,物价就要随之提升。因而,电调价不能眼睛盯着国外发达国家,应该根据本国收入水平来制定。

相关连接
中电联要求行政性涨价引质疑 业内吁除电网垄断
电价改革有望开启“破冰之旅”
中电联发布报告称“十二五”电价应涨27.6%
金属硅|中电联要求行政性涨价引质疑 业内吁除电网垄断
金属硅|电价每年涨5% 国外同行怎么比得起?
金属硅|电价改革有望开启“破冰之旅”
能源局:“十二五”将加快水电开工并提高电价
李小琳:煤电矛盾因监管缺位 推动上网电价市场化
铁合金 更多>>
今日观察(0314):国内外钼市场现状分析
今日观察(0314):国内外钼市场现状分析
锰合金市场周报(2012/3/5-2012/3/9)
锰合金市场周报(2012/3/5-2012/3/9)
亿览网第三届(2012年)中国铁合金国际大…
2012年1-2月份中颗粒钨粉价格走势图
2011年钼初级市场年评
2011年钼化工市场年评
冶金原料 更多>>
首钢3月14日废钢采购价格
天津钢管3月14日废钢采购价格
兴澄特钢3月14日废钢采购价格
永钢3月14日废钢采购价格
3月13日LME方坯期货与现货买卖价格
3月14日山西焦化股份冶金焦报价
3月14日龙洋焦电焦化冶金焦报价
3月14日内蒙神华集团冶金焦报价
有色金属 更多>>
Xstrata公司拟提升澳洲McArthur River铅锌…
欧央行加息迫近 有色金属乌云盖顶
有色金属冲高回落 短期震荡格局未改
大冶有色:伙菲矿业公司开采铜铁矿
有色金属:国内紧缩政策不改金属价格趋势
央行20日起上调存款准备金率0.5个百分点
图文:世界锑都仅够开采4.6年 资源枯竭城…
锑矿石3月14日中国锑矿石价格     
战略合作 | 诚聘英才 | 客户服务 | 关于我们 | 媒体报道 | 友情链接 | 网站地图 | 行车路线
Copyright @ 2008 comelan.com, Inc. All Rights Reserved. 亿览网 版权所有 京ICP证080394号
地址:北京市朝阳区安外小关北里甲2号渔阳置业大厦A502室 邮编:100029
电话:010-64891800 传真:010-64892212
E-mail:comelan@comelan.com