据媒体报道，德国钢铁巨头蒂森克虏伯正进行大重组，将加速退出钢铁业，朝领先的科技企业方向转变。

    上周四，在该公司总部举行的高管会议上，蒂森克虏伯52岁的CEO Heinrich Hiesinger提出蒂森克虏伯的钢铁业务应只保留30%。公司应当转型为一个高科技企业，所涉足的领域应当是电梯、炼油厂、船舶、机械和汽车行业。“在未来，我们将会更多的思考，少干体力活。”

    去年，蒂森克虏伯的钢铁部门亏损为18亿欧元，在公司60亿欧元总债务中所占比重很高。

    蒂森克虏伯的前任CEO，Ekkehard Schulz分别在巴西和美国建立了两个新的钢铁厂，以期将蒂森克虏伯带入世界最大钢铁生产商的名录中。但这最终成为了公司近年来最失败的投资，最后两家钢厂被迫出售。

    蒂森克虏伯的不锈钢部门也被出售给了芬兰的奥托昆普集团，但由于欧盟对这桩27亿欧元的交易提起反垄断申诉，因此交易陷入搁置。

    蒂森克虏伯目前形势严峻，该公司没有足够的资金来购买新公司和扩展业务范围。

    造成这一局面的重要原因是：作为一个身价数十亿的企业，却仍旧按照一个中型家族企业的模式来运营。公司的重要决定仅仅出自三个人之手：99岁的Berthold Beitz——代表克虏伯基金会，握有公司四分之一还多的股份；69岁的Gerhard Cromme——蒂森克虏伯监事会主席；还有71岁的Schulz——他在2011年之前一直担任蒂森克虏伯的CEO。
 
    这样的运作体系并不那么透明和规范。Hiesinger希望公司有所改变，他希望用完全商业的思维来运作这个企业。分析人士认为，蒂森克虏伯的脱困之路并不平坦。