“中央企业要做好3~5年渡难关、过寒冬的应对准备。”在昨日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国资委副主任黄淑和如是强调。

2012年，国资委所监管的中央企业虽然将要再次创下新的经营纪录，但同全国所有的工业企业一样，央企在严峻的经济形势下也面临较大的经营压力。

按照国资委昨日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上披露的状况，预计中央企业实现净利润9000亿元左右，经济增加值保持在3000亿元以上。对比2010年度中央企业实现净利润8522.7亿元、净利润增速42.8%的水平，今年的央企净利润成绩虽然不至于出现全年负增长，但净利润增速会出现较大幅度的下滑。

对于利润下滑的原因，国资委主任王勇在此前中央企业负责人会议上指出，今年以来全球经济增速放缓，市场需求下跌，成本刚性上升，通胀压力加大，金融市场震荡，信贷政策持续收紧，这些都对中央企业的生产经营带来十分不利的影响。

鉴于经济大环境由热转冷，国资委对经营业绩考核这一央企的“指挥棒”也将定位为引导中央企业平稳较快增长。首要的变化将是更为明确的差异化指导措施，以及因地制宜地适度增加考核弹性。

国资委要求，2012年央企利润和增加值目标，原则上不能低于前三年的平均水平。其中，处于行业上升期的企业，考核目标要在上一年的基础上有较大幅度的提高；处于国内行业领先水平的企业，应积极与国际先进企业对标，业绩指标要继续保持领先水平；受金融危机影响较重或处于行业周期性下降的企业，要努力开拓市场、主动挖潜增效，确保生产经营保持基本稳定。

鉴于2011年央企利润下滑还有市场剧烈波动和政策性亏损因素，为了体现保增长的要求，国资委提出，对因形势和市场发生重大变化、客观难以准确把握而使实际完成值限产过目标值较多的，在核定考核结果时暂不扣分。记者在会后采访中感受到，这一举措在会后受到了很多参会企业代表的欢迎。

“当前，中央企业要把对标作为深化短板考核的突破口，把风险管控作为短板考核的重中之重。”黄淑和说。