近日，莱钢提出钢铁主业吨钢挖潜增效300元，全年挖潜增效30亿元新目标，并进一步明确深度挖潜目标、分解增效指标，落实责任，优化考核机制、考核评价方式，确保任务完成。一是深入学习唐钢，深度挖潜增效。在学习先进的过程中查找不足，寻找工作的突破口。挖掘一切积极因素实现结构优化增效，重点抓住铁前炉料优化调整，钢轧系统品种结构优化。提质增效包括指标的提升、产品品质的提升和工作质量的提升。二是学习新兴际华，建立完善三大体系和两个考核机制。强化对绩效目标的评价考核，使莱钢的考核机制能够更有效地发挥作用。加强有关单位、部门间的协同配合和责权利的连挂，重点构建产销研、产供研一体化的运作体系，积极推进产品结构和原料、炉料结构调整优化，实现营销增效和结构增效的目标。