山钢集团成立以来，把科技投入作为企业重要的战略投资，用于企业内部科技活动经费已达105.04亿元。

　　一是与中科院、中国工程院、清华大学等多家知名科研部门、大学，与工程机械、汽车等领域企业，建立开放的技术创新体系。

　　二是加入由科技部、财政部等组织成立的钢铁可循环流程技术创新战略联盟。

　　三是对内构筑科学的专家咨询和领导决策管理机制，形成布局合理、层次清晰、功能完善的技术创新咨询决策层、研究开发层、生产实施层、合作应用层组成的“产学研用”一体化创新机制。

　　四是完善创新激励机制，济钢开展“十百千人才工程”；设立科技创新突出贡献奖，先后有11人分享奖金240万元。

　　莱钢成立16个联合研究机构和3个产品应用研究中心，启动30多个重大联合研发课题；每年重奖科技人员和技术创新成果，“十一五”期间对622项科技成果奖励1829万元。截至目前，1项成果获国家科技进步奖二等奖，多项成果达到国际领先水平，拥有自主知识产权的重大核心技术如干熄焦、煤调湿、余热利用等项目实现了技术输出，济钢近两年签约技术输出（服务）合同金额达7.8亿元，《莱钢循环经济模式及关键技术的研究与实践》项目部分关键技术已在国内10多家企业推广应用，并输出泰国、印度，累计创造直接经济效益25亿元。